Hoe bewegen we van
Wildgroei naar Structuur.

Elk traject staat op zichzelf, maar een goed begin is het halve werk. Daarom starten we met het in kaart brengen van de wildgroei aan communicatie, om vanuit daar structuur te creëren.

Zo leggen we een stevige basis voor een Plan van Aanpak om zelf uit te voeren, of dat door ons te laten doen.

Duur van dit traject? Gemiddeld acht weken.

Vanuit de strategie

Een goede communicatiestructuur begint altijd bij de organisatie-strategie. Welke ambities, doelen en uitdagingen heeft een organisatie, en hoe speelt communicatie daarbinnen een rol.

Rol van communicatie

Welke rol heeft communicatie binnen de organisatie. Waar kan communicatie het verschil maken en welke randvoorwaarden zijn daarvoor nodig?

Verhaal

Samen bepalen we welk uitgedrgaen gaat wroden. Altijd vanuit de strategie, in lijn met (internal) branding en marketing. Dit doen we door het bepalen van verschillende thema's.

Modellen

We duiken in verschillende communicatiemodellen en bekijken welke modellen het beste passen bij de ambitie, uitdaging en doelen van de organisatie.

Inrichten van communcatie

We maken een connectie tussen het verhaal en modellen, met de doelgroepen, hun informatiebehoefte, bestaande middelen en kanalen én of we daar iet aan kunnen toevoegen.

Uitdagen van het verhaal

Nu wordt het echt leuk! Met alle input die we hebben bepalen we wie welke informatie uitdraagt, welke rol leiderschap heeft en welke rol communicatie daarbinnen heeft. Dit is de daadwerkelijk excecutie.

Hebben we van de Wildgroei, Structuur weten te maken, dan leveren we het volgende op:

10 concrete verbeterpunten om direct mee te starten
Een compleet rapport van alle bevindingen
Een voorzet voor een Plan van Aanpak om zelf uit te voeren of door ons te laten uitvoeren